herzlich willkommen

Wer sich selbst begegnet, versteht andere mit mehr Klarheit – Oftmals hilft uns ein Blick auf uns selbst, um andere besser zu verstehen, Konflikte besprechbar zu machen und im Team besser miteinander arbeiten zu können. SVM steht daher nicht nur für Supervision Marburg (und Umgebung), sondern ebenso für eine ganz individuelle, lebensnahe und ganzheitliche Beratung.

Aus dem industriellen Handwerk kommend und mit langjähriger Berufserfahrung als Referent, Pädagoge und Theologe bringe ich Erfahrungen aus pädagogischer Arbeit, Management, Leitung, Coaching und Beratung mit. Als Supervisor unterstütze ich Einzelpersonen wie z.B. Führungskräfte, Gruppen und Teams dabei, ihre berufliche Praxis zu reflektieren, durch individuelle Beratung ihre Zusammenarbeit zu stärken und fallbezogen neue Ideen zu erarbeiten.

Meine Beratung umfasst einzel-, sowie team- und gruppenorientierte Supervision.

Egal ob als Führungskraft oder innerhalb einer anderen Postition, die Eins-zu-eins-Beratung hat viele Vorteile. In dieser Form von Supervision geht es darum, die eigene berufliche Situation näher zu beleuchten, neue Perspektiven zu gewinnen und persönliche sowie berufliche Herausforderungen zu besprechen. Durch diesen Austausch können Sie Ihre Kompetenzen erweitern, mögliche emotionale Belastungen verarbeiten und Ihre Zufriedenheit im Berufsleben nachhaltig steigern.

Bei einer Teamsupervision arbeite ich mit einem bestehenden, festen Team. Wir schauen uns gemeinsam Ihre Arbeitsweise und Teamdynamik an und reflektieren einzelne Situationen. Ziel der Supervision ist es, Ihre Zusammenarbeit zu verbessern, mögliche Konflikte zu klären und somit Ihr Team ganzheitlich zu stärken. Durch den Austausch von Erfahrungen und Perspektiven können Sie hier voneinander lernen und sich beruflich weiterentwickeln.

Bei einer Gruppensupervision arbeite ich mit mehreren Fachkräften zusammen und wir hören gemeinsam auf Ihre beruflichen Erfahrungen und Herausforderungen. In einem geschützten Rahmen schaffen wir einen „Raum“, indem Sie voneinander lernen und neue Einsichten bekommen können. Ziel ist es, die individuelle und kollektive Kompetenz zu fördern sowie Ihre Arbeitsqualität langfristig zu verbessern.

BERATUNGSansatz
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