HERZLICH WILLKOMMEN

Mit langjähriger Berufserfahrung als Pädagoge (innerhalb der Kinder- & Jugendarbeit) und Theologe bringe ich Erfahrungen aus Management, Leitung, Coaching und Beratung mit. Als Supervisor unterstütze ich Einzelpersonen wie z.B. Führungskräfte, Gruppen und Teams dabei, ihre berufliche Praxis durch Reflexion und individuelle Beratung zu stärken.

Meine Beratung umfasst einzel-, sowie team- und gruppenorientierte Supervision.

Egal ob als Führungskraft oder innerhalb einer anderen Postition, die Eins-zu-eins-Beratung ist gewinnbringend. In dieser Form von Supervision geht es darum, die eigene berufliche Situation zu betrachten, neue Perspektiven zu gewinnen und persönliche sowie berufliche Herausforderungen zu besprechen. Durch diesen Austausch können Sie Ihre Kompetenzen erweitern, mögliche emotionale Belastungen verarbeiten und Ihre Zufriedenheit im Berufsleben nachhaltig steigern.

Bei einer Teamsupervision arbeite ich mit einem bestehenden, festen Team. Wir schauen uns gemeinsam Ihre Arbeitsweise und Teamdynamik an und reflektieren einzelne Situationen. Ziel der Supervision ist es, Ihre Zusammenarbeit zu verbessern, mögliche Konflikte zu klären und somit Ihr Team ganzheitlich zu stärken. Durch den Austausch von Erfahrungen und Perspektiven können Sie hier voneinander lernen und sich beruflich weiterentwickeln.

Bei einer Gruppensupervision arbeite ich mit mehreren Fachkräften zusammen und wir schauen gemeinsam auf Ihre beruflichen Erfahrungen und Herausforderungen. In einem geschützten Rahmen schaffen wir einen „Raum“, indem Sie voneinander lernen und neue Einsichten gewinnen können. Ziel ist es, die individuelle und kollektive Kompetenz zu fördern sowie Ihre Arbeitsqualität zu verbessern.

BERATUNGSansatz

Bei einem Orientierungslauf ist es wichtig, zuvor den richtigen Umgang mit Karte und Kompass zu erlernen, um in die richtige Richtung zu gehen und so das Ziel zu erreichen. Ebenso ist es in unserem Berufsleben entscheidend, einen guten Umgang mit unseren Fähigkeiten, unserer Motivation und unserem Teamgeist zu pflegen, um uns stetig weiterzuentwickeln und Freude an unserer Arbeit zu haben.

So verstehe ich Supervision als ein Lernprozess, der sich nicht über vorschnelle und zu einfache Lösungsansätze definiert, sondern ganzheitlich betrachtet werden will. Mein Beratungsansatz zielt daher darauf ab, die manchmal auch unbewussten Prozesse und Dynamiken innerhalb unserer beruflichen Praxis zu verstehen. Durch die Reflexion Ihrer eigenen Erfahrungen und Verhaltensmuster können wir gemeinsam tiefere Einsichten in Ihre Arbeit und die Interaktionen in Ihrem Team gewinnen. Dies fördert nicht nur Ihre persönliche Entwicklung, sondern auch die Verbesserung Ihrer beruflichen Beziehungen.

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